Pense na empregada doméstica reivindicado às patroas para não ter jornada de 16 horas...
Luís Alberto Alves
Desde sábado (11) está em vigor a
Lei 13.467/2017, responsável pela mudança radical de diversos artigos da CLT
(Consolidação das Leis Trabalhista) que durante mais de 70 anos serviram de
amparo ao trabalhador, impedindo a voracidade dos maus patrões sobre seus
funcionários. Agora isto acabou...
Regras
Agora, dependendo da sua conversa, o
empregado vai negociar o salário e demais melhorias diretamente com a empresa.
Imagine no sertão deste imenso Brasil, o capataz exigindo melhores condições de
serviço aos homens que agem como coronéis do início do século? Pense na
empregada doméstica reivindicado às patroas para não ter jornada de 16 horas...
Almoço
Agora você poderá ter apenas
meia-hora de almoço. Dependendo do local, o funcionário entra às 12h30 na fila
do bandejão e ao sair dele, engolirá a comida em 15 ou 10 minutos. É lei e não
poderá reclamar de nada. Precisa ficar quieto....
Homologação
Até 10 de novembro, caso fosse
demitido, o funcionário tinha a homologação realizada no sindicato ou delegacia
do Trabalho, onde profissionais capacitados examinavam as verbas rescisórias
para oficializar o desligamento. Agora tudo será na empresa. Imagina o que os
patrões desonestos irão fazer...
Gestante
Antes nenhuma gestante podia exercer
qualquer função em local que oferecesse risco à saúde e do bebê. Agora acabou.
O empregador arruma um médico para forjar autorização e ela vai ganhar o pão de
cada dia em seções que poderão prejudicar a futura criança e até mesmo
contribuir para desenvolvimento de doença grave. É a Lei Áurea revogada. Agora
com todos sendo escravos....
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