Brasileiros são os que menos percebem benefícios do home office

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Radiografia da Notícia

* Profissionais do Brasil estão entre os que mais creem que trabalhar

em casa tem efeito positivo na produtividade por serem menos

distraídos por trocas informais com colegas

* O Brasil figura em último lugar na lista, com 72,1% dos respondentes

* O mesmo comportamento é observado quando o tema é produtividade

Redação/Hourpress

O impacto do trabalho remoto na saúde mental e na produtividade segue

como um tema central para empresas e profissionais na América Latina.

Segundo uma pesquisa da Michael Page, consultoria global especializada

no recrutamento de média e alta gerência, os profissionais brasileiros

são os que menos percebem benefícios do home office para a saúde

mental. O Brasil figura em último lugar na lista, com 72,1% dos

respondentes, ficando atrás do Panamá (72,4%), Chile (74,6%) e

Colômbia (74,9%).

O mesmo comportamento é observado quando o tema é produtividade. No

Brasil, 75,2% dos entrevistados acreditam que trabalhar remotamente

melhora o desempenho, um dos menores índices da região, ficando à

frente apenas de Chile (74,6%) e Peru (72,6%). Por outro lado,

Colômbia (83,4%), México (82,3%) e Panamá (79,3%) lideram o ranking de

países onde os profissionais mais percebem ganhos de produtividade no

modelo remoto.

"No cenário atual do mercado, ainda observamos divergências na

percepção dos profissionais sobre o trabalho remoto. Fatores como

cultura organizacional, rotina de trabalho e infraestrutura impactam

diretamente a produtividade e o bem-estar. O mais importante para as

empresas é encontrar um modelo que equilibre as necessidades do

negócio com as expectativas dos funcionários", afirmou o

diretor-executivo da Michael Page, Stephano Dedini.

Temas

Os dados fazem parte de um levantamento realizado no último trimestre

de 2024, contando com a participação de 3.948 profissionais da América

Latina (Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, México, Peru e Panamá), de

diversos setores e níveis hierárquicos. O levantamento abordou temas

relacionados às experiências e preferências dos candidatos nos modelos

de trabalho presencial e remoto.

Para a maioria dos brasileiros consultados (68,5%), o motivo de se

sentirem mais produtivos trabalhando em casa é serem menos distraídos

por trocas informais com colegas, seguidos por Colômbia (67,6%), Peru

(63,6%), Panamá (62,5%), Argentina (56,5%), Chile (54,3%) e México

(46,5%).

"O desafio das empresas é equilibrar a necessidade de interação e

colaboração no escritório com a busca por um ambiente produtivo.

Enquanto muitas organizações valorizam a troca espontânea entre os

times, os profissionais ainda apontam a redução de distrações como um

fator relevante para a produtividade. Isso reforça a importância de

modelos flexíveis, que levem em conta as necessidades de cada equipe",

concluiu Dedini.